Piuttosto difficile che
un’azienda assuma qualcuno a scatola chiusa. Ma proprio grazie ad una scatola
c’è chi ha saputo conquistarsi un posto di lavoro. Rob Jervis, un giovane
designatore grafico inglese, dopo aver inviato via mail il suo curriculum alla bellezza
di 27.394 aziende senza mai ottenere un cenno di risposta, la scorsa primavera
ha avuto l’idea di stamparlo su delle scatole, che ha utilizzato per riporre in
ciascuna di esse tre cioccolatini artigianali, facendole poi consegnare a top
designers e ad agenzie pubblicitarie di Londra e di Cambridge, la città in cui
vive. Nel giro di un paio d’ore è stato subissato da inviti ad un colloquio o
da offerte di tirocini retribuiti. A distanza di pochi mesi ha un posto fisso
alla LPK, un’agenzia internazionale di brand design che ha sedi a Cincinnati, Londra,
Ginevra, Singapore e Guangzhou.
Jon Ryder, un copywriter
londinese, ha scelto come facsimile una scatola di medicinali in cui ha
descritto se stesso come un farmaco. “I principi attivi di Jon Ryder – si legge
nel foglietto illustrativo inserito all’interno – sono creatività, originalità
e tipizzazione. Insieme formano un
potente analgesico che sradica lo stress che generalmente affligge le
agenzie nei periodi di superlavoro”. Sempre a Londra, Miguel Rato (un altro
designer grafico di origine portoghese) ha veicolato il suo curriculum su un
tetrapack del tutto simile a quelli in cui è contenuto il latte a lunga
conservazione. I replicanti ormai non si contano più tant’è che su internet c’è chi ha pensato di mettere in vendita un tool,
cioè un programmino, per realizzare un “box curriculum” fai da te. Su jobinterviewcoaching.org,
ad esempio, si può acquistare al prezzo di 29 dollari. Se la moda prenderà
davvero piede, i selezionatori di curriculum ne avranno presto… le scatole
piene!
